Manajemen

Kelola berbagai pekerjaan dan tugas untuk karyawan menggunakan fitur Manajemen Tugas di personalia.id. Definisikan nama proyek, kemudian tambahkan list pekerjaan yang berkaitan dengan proyek tersebut. List tersebut dapat diisi status ambang batas waktu pengerjaan, dan status pengerjaan (apakah sedang dikerjakan, terlambat, dsb). Pada antarmuka pembuatan proyek, project manager dapat menugaskan staff dengan menghubungkannya pada user …

Manajemen Tugas: Kelola Pekerjaan & Laporan Hariannya Selengkapnya »

Kedisiplinan adalah fungsi operasional manajemen sumber daya manusia yang terpenting. Hal itu karena semakin baik disiplin kerja pegawai, semakin baik pula kinerja yang dapat dicapai oleh organisasi atau perusahaan. Tanpa disiplin yang baik, sulit rasanya bagi suatu organisasi untuk mencapai hasil yang optimal. Kedisiplinan juga merupakan aspek utama yang diperlukan sebagai alat evaluasi dan peringatan …

Disiplin Kerja dan Faktor-Faktor Pemicunya Selengkapnya »

Sumber Daya Manusia (SDM) adalah sumber daya yang paling penting dalam suatu organisasi atau perusahaan. Rekrutmen dan seleksi sumber daya manusia biasanya adalah hal yang paling mendapatkan sorotan. Pada kenyataannya, pengambilan keputusan secara efisien dan efektif dalam menyeleksi sumber daya manusia bukanlah hal yang mudah. Belum lagi, banyak kebiasan dalam peristilahan ihwal topik ini. Sebagai …

Pengertian, Fungsi & Tujuan Manajemen Personalia Selengkapnya »

Strategi manajemen SDM dewasa ini semakin menjadi penentu produktivitas dan efektivitas perusahaan. Bagaimana tidak, kompetisi atau persaingan hari ini kian meningkat dari berbagai sudut. Pekerjaan juga yang semakin dinamis bentuk dan pengerjaannya yang memaksa kita untuk terus berinovasi dalam memaksimalkan potensi sumber daya manusia yang ada. Entah itu terpaksa bekerja dari rumah, menerapkan protokol kesehatan, …

Strategi Manajemen SDM dalam Konsep Keunggulan Kompetitif Selengkapnya »

Personalia adalah semua anggota organisasi yang bekerja untuk kepentingan organisasi, yaitu untuk mencapai tujuan yang sudah ditentukan (Pidarta, 2011). Mengapa demikian? bukankah personalia itu menyangkut persoalan manajemen karyawan atau staff pada suatu perusahaan? Ya, secara sosiolinguistik hal tersebut benar, namun jika yang dibicarakan adalah manajemen staff, maka istilah yang lebih tepat sebetulnya adalah Manajemen Personalia. …

Apa itu Personalia & Perbedaannya dengan HRD Selengkapnya »